Президентская кампания 2016 г. вышла на финишную прямую. 26 сентября, а также 9 и 19 октября состоялись дебаты кандидатов в президенты США, а 8 ноября избиратели сделают свой выбор. Дебаты – это соревнование программ кандидатов, попытка показать свое профессиональное соответствие должности президента. Но помимо программ и планов многих интересуют человеческие качества кандидатов. Давайте попробуем заполнить этот пробел – составим личностные профили кандидатов по той информации, которая нам уже известна. Это даст нам возможность оценить их личные качества, мотивации, сильные и слабые стороны.
Чтобы составить профили кандидатов, мы воспользуемся типологией, которую я много лет применяла во время избирательных кампаний. Мы не будем погружаться в ее детали – сейчас нам достаточно знать, что эта типология описывает модели поведения девяти типов личности. Зная тип личности, легко просчитать мотивации и действия человека. Для удобства в типологии типы личности имеют номер и короткое название.
Хиллари Клинтон
Начнем с дамы. Хиллари Клинтон принадлежит к типу личности Тройка, который называется «Достигающий, Исполнитель, Карьерист». Тройка – это тип личности, для которого принадлежность к группе имеет большое значение. Группа для Тройки – это индикация безопасности, влияния и успеха. Референтную группу для Тройки составляют люди, мнение которых важно для нее. Влияние этого круга людей на Тройку достаточно сильно. Она принимает их взгляды как руководящие принципы для своих действий. Тройка воспринимает свои действия как успех или неудачу в зависимости от оценки ее работы в ее круге влияния. Тройка преданна группе и всегда выполняет свои обязательства перед ней. Это обеспечивает ее карьерный рост, статус и продвижение. Тройка ценит статус, удобства и деньги, готова много трудиться для этого. Если говорить о Хиллари Клинтон, то уже в статусе первой леди она предпочитала не стоять за спиной президента, занимаясь представительской и благотворительной деятельностью. Она бралась за проекты, которые могли принести ей необходимые связи и обеспечить будущую карьеру.
У Троек всегда правильный дресс-код, они знают, как правильно говорить, как правильно выглядеть, понимают писаные и неписаные правила того или иного общества. Тройки умеют соединить стиль и статус. Не случайно такие блистательные Тройки, как Джеки Кеннеди и Грейс Келли, стали иконами стиля для нескольких поколений. Современные Тройки не менее привлекательны: Карла Бруни, Иванка Трамп, Виктория Бекхэм со вкусом сочетают женственность и деловой стиль. В отличие от них, стиль Хиллари Клинтон прост и однообразен. Она отдает предпочтение брючным костюмам, демонстрируя окружающим свои приоритеты в достижении деловых и карьерных целей. Стиль Хиллари Клинтон указывает на превалирование в ее личности мужского начала и определенные сложности в восприятии собственной женственности. То есть ее социальное поведение ближе к мужским моделям поведения. Специфика работы президента только усугубит ее внутренние противоречия со всеми вытекающими последствиями.
В деловой сфере Тройки умные, трудолюбивые, расчетливые, умеющие ставить, планировать и достигать желаемых целей. В общении они демонстрируют преданность тем, кто выше их по положению, всегда начеку с равными и держат дистанцию с теми, кто ниже их по рангу. Тройки прагматичны, умеют просчитывать сильные и слабые стороны оппонента, умело используют это знание в своих целях. У них хорошая выдержка, они способны на многое для получения желаемого. Для Тройки карьера – важнейшая область самоидентификации. Из-за этого любое несогласие с ее позицией воспринимается как враждебное и представляющее угрозу для ее имиджа. Если это делается публично, то очаг сопротивления устраняется при первой возможности. Судя по информации, представленной в прессе, Хиллари Клинтон привычен подобный способ решения проблем.
Тройки практичны, трудолюбивы, добиваются хороших результатов в своей деятельности, всегда имеют поддержку руководства. Не удивительно, что с такими качествами Тройки делают хорошую карьеру и преуспевают. Дальше следовало бы привести пример достижений Хиллари Клинтон. Но вместо списка достижений можно обнаружить ее ахиллесову пяту. Несмотря на поиски, я так и не смогла найти пример, чтобы написать: «Благодаря Хиллари Клинтон…» Блестящая карьера и отсутствие списка достижений говорит о том, что ее карьера построена на четком исполнении задач, поставленных руководством. Это может быть непосредственный руководитель или донор, перед которым имеются определенные обязательства. К сожалению, Хиллари Клинтон не является носителем своей идеологии или последовательницей идей отцов-основателей США. Ее идеология – это построение карьеры. Эта женщина, стремящаяся к должности президента, ради карьеры готова на все. Для этого она будет говорить то, что хочет избиратель, а делать то, что предписывает ее референтная группа. Возникает вопрос: кто будет давать команды Хиллари Клинтон, когда она станет президентом? Возможно, вместо Хиллари Клинтон фактическим президентом США будет наиболее приближенный помощник или некая группа, перед которой у нее есть определенные обязательства? Информация о донорах избирательной кампании Хиллари Клинтон говорит о том, что эти обязательства весьма немалые. В случае ее победы за принятие решений по важнейшим государственным вопросам будут отвечать люди, которых народ США не избирал. Если учесть проблемы с состоянием здоровья, то через некоторое время Хиллари Клинтон станет удобной ширмой, претворяющей в жизнь указания ее группы влияния...
Автор – специалист по развитию потенциала человека, политтехнолог и консультант. Много лет работала с депутатами парламентов, министрами и бизнесменами из разных стран. Специализируется в области междисциплинарных исследований. Имеет книги и прочие публикации по теме человеческих коммуникаций.
Полностью эту статью вы можете прочесть в печатном или электронном выпуске газеты «Еврейская панорама».
Подписаться на газету в печатном виде вы можете здесь, в электронном виде здесь, купить актуальный номер газеты с доставкой по почте здесь, заказать ознакомительный экземпляр здесь