Имеет ли право шеф шпионить за подчиненным 

Март 29, 2019 – 22 Adar II 5779
Работник «под колпаком»

Современная техника позволяет сделать человека «прозрачным» в самых разных ситуациях, в том числе на рабочем месте. Чем занимаются подчиненные на самом деле, когда шеф в своем кабинете полагает, что они заняты работой? Искушение наладить скрытый просмотр велико. Тем более, что технический прогресс подбрасывает все новые варианты тайного контроля: не только видеонаблюдение через скрытые камеры, но и шпионские программы (Keylogger), которые фиксируют каждое нажатие клавиши на служебном компьютере, позволяют читать электронную почту, определять местонахождение сотрудника через GPS-трекер на его смартфоне…
Что это? Свидетельство узаконенного трудового бесправия, современная форма рабства, модернизированный способ «приковывания к галерам»? Или произвол шефов, сознательно нарушающих законы, за что их можно привлечь к ответу?
В правовом смысле ситуация неоднозначная. Работники должны понимать, что шеф, в принципе, имеет право контролировать их действия в рабочее время. Но для скрытого наблюдения установлены границы, переступать которые нельзя – за это предусмотрены наказания. Новые положения европейского Генерального регламента о защите персональных данных, принятые в прошлом году, еще больше ужесточают эти границы и укрепляют права работников. Разумеется, работникам не лишне знать, в чем они защищены от начальственного шпионажа, а в чем остаются «прозрачными».

Когда и за кем разрешено следить
Работодателям принципиально разрешено контролировать ход исполнения работ, соответствие производственных операций техническим нормам и ведомственным предписаниям. Например, положение дел на конвейере, упаковочные операции при отправке грузов предприятием, действующим в сфере логистики, сборка и монтаж – все это может регистрироваться видеокамерой. В фирмах, для которых предусмотрены повышенные меры безопасности, также уместно видеонаблюдение в открытых зонах – например, в банковских помещениях со свободным доступом клиентов.

Полностью эту статью вы можете прочесть в печатном или электронном выпуске газеты «Еврейская панорама».

Подписаться на газету в печатном виде вы можете здесь, в электронном виде здесь, купить актуальный номер газеты с доставкой по почте здесь, заказать ознакомительный экземпляр здесь

Социальные сети